Saúde organizacional · Gestão de riscos psicossociais · NR-1
Plateia do Workshop NR-1

Nossas soluções

Riscos psicossociais visíveis antes de virarem prejuízo

Consultoria, diagnóstico e capacitação para empresas mais humanas, saudáveis e eficientes.

Nossas soluções

Soluções para empresas mais humanas, saudáveis e eficientes

01

Consultoria em Saúde Organizacional e Gestão de Riscos Psicossociais

  • Avaliação e gerenciamento de riscos psicossociais
  • Integração ao PGR, em conformidade com a NR-1
  • Prevenção do adoecimento e planos de ação
  • Auditoria em saúde organizacional
  • Diagnóstico Executivo de Maturidade em Gestão de Riscos Psicossociais
02

Gestão Organizacional

  • Diagnóstico organizacional
  • Estruturação de processos de RH e SST
  • Cultura organizacional
  • Gestão de pessoas
03

Palestras e Treinamentos Corporativos

  • Conteúdos personalizados para cada empresa
  • Saúde mental e liderança
  • Comportamento organizacional
  • Segurança do trabalho e SIPAT
Ver palestras
Método
VIDA

Método exclusivo

Método VIDA

Método desenvolvido por Alaide Bruno para a avaliação de riscos psicossociais, em conformidade com a NR-1.

Quero aplicar na minha empresa
DEM
GRP

Diagnóstico exclusivo

Diagnóstico Executivo de Maturidade em Gestão de Riscos Psicossociais

Avalia o nível de maturidade da empresa na gestão dos riscos psicossociais e apoia a liderança na tomada de decisão.

Solicitar diagnóstico

Como funciona

Da avaliação ao acompanhamento, em conformidade com a NR-1

Um processo completo para tornar visíveis os riscos que ainda não aparecem nos indicadores.

  1. 1

    Diagnóstico de maturidade

    O DEMGRP mostra em que ponto a empresa está na gestão dos riscos psicossociais e quais são as prioridades.

  2. 2

    Avaliação dos riscos

    Identificação e avaliação dos riscos psicossociais com o Método VIDA, com escuta das equipes e das lideranças.

  3. 3

    Plano de ação no PGR

    Medidas de prevenção com responsáveis e prazos, integradas ao Programa de Gerenciamento de Riscos.

  4. 4

    Capacitação

    Palestras e treinamentos para lideranças e equipes sobre saúde mental, prevenção e corresponsabilidade.

  5. 5

    Monitoramento

    Acompanhamento de indicadores como afastamentos, absenteísmo e rotatividade, e revisão periódica das medidas.

Nossa filosofia

Toda empresa possui riscos.
Nem todos são financeiros.

Muitos deles são invisíveis:

  • Perda de produtividade
  • Presenteísmo
  • Adoecimento mental
  • Rotatividade
  • Aumento de ações trabalhistas

Nosso trabalho consiste em tornar esses riscos visíveis antes que eles se transformem em prejuízos.

Riscos psicossociais

A NR-1 já exige que a sua empresa identifique, avalie e controle os riscos psicossociais.

Sobrecarga, metas inalcançáveis, assédio e falta de reconhecimento são riscos ocupacionais e precisam estar no PGR. Descubra em 3 minutos o nível de preparo da sua empresa.

Fazer o autodiagnóstico gratuito 10 perguntas · resultado na hora

Em breve

Aplicativo para clientes

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